クラブの指針が乱れ続けた結果

「2009年度Ｊクラブ情報開示資料」が発表になりました。

こう言う資料は、単年で読んでも中々読みきれないので、ここ６年間の状況をまとめてみました（下記のGIF画像が切れてしまう人は、PDFで）。

改めて書くまでも無いですが、オシム監督を淀川社長が放出し、それに憤った祖母井ＧＭがクラブを離れてからと言うもの、クラブの指針は一向に定まらず、成績も経営もガタガタになって行く様が、ありありと分かります。

その時々で、フロントの方々も頑張ってはいるのでしょう。その努力を認めない訳ではありませんが、Ｊリーグは競争相手のある戦いです。順位においても、経営においても数字はとても正直です。

シーズン始めに声高に指針を叫んでも、強化責任者すらも猫の目のようにすげ代える状況では、それが定まる訳もありません。もがきにもがき続けて、選手の獲得と放出、監督の交代を繰り返して、資金を結果的に失い、その過程で多くの人材と、サポーターの信頼を失い、現在に至っています。

ここ数回の記事でも触れていますが、この状況から脱却するには、ジェフがクラブとして「一個の自我」を持つ必要があると考えています。
それは、親会社に過度に左右されず、社長の交代云々でクラブの指針がぶれる事無く、強化責任と経営責任の権力の分立がされた、足腰のしっかりしたサッカークラブとなると言う意味です。それが、私の理想の姿でもあります。

その為に、サポーターの立場からどう声を挙げる事が出来るのか？
この資料も一つの材料として、もう少し自分なりの分析を行って行きたいと考えています。